DENOMINAÇÃO DO CARGO

QUANTIDADE

ATRIBUIÇÕES

 REQUISITOS MÍNIMOS

REMUNERAÇÃO

ASSESSOR JURÍDICO DO GABINETE

01

I- PRESTAR ASSISTÊNCIA DIRETA AO CHEFE DO EXECUTIVO EM QUALQUER ASSUNTO QUE ENVOLVA MATÉRIA JURÍDICA; II – EMITIR OS PARECERES QUE LHE FOREM SOLICITADOS FAZENDO OS ESTUDOS NECESSÁRIOS DE ALTA INDAGAÇÃO, NOS CAMPOS DAS CIÊNCIAS JURÍDICAS;

III - ATUAR NA DEFESA E ACOMPANHAMENTO DE FEITOS JUDICIAIS DE INTERESSE DO MUNICÍPIO DE RIO PRETO EM PROCESSOS PRINCIPAIS, ACESSÓRIOS, PREVENTIVOS OU INCIDENTAIS; IV- MANTER O CHEFE DO EXECUTIVO INFORMADO SOBRE OS PROCESSOS JUDICIAIS E ADMINISTRATIVOS EM ANDAMENTO.

CURSO SUPERIOR, COM FORMAÇÃO EM DIREITO E INSCRIÇÃO NA ORDEM DOS ADVOGADOS DO BRASIL.

CC01

ASSESSOR JURÍDICO DA SAÚDE

01

 I - PRESTAR ASSISTÊNCIA DIRETA AO SECRETÁRIO DE SAÚDE MUNICIPAL EM QUALQUER ASSUNTO QUE ENVOLVA MATÉRIA JURÍDICA; II – EMITIR OS PARECERES QUE LHE FOREM SOLICITADOS FAZENDO OS ESTUDOS NECESSÁRIOS DE ALTA INDAGAÇÃO, NOS CAMPOS DAS CIÊNCIAS JURÍDICAS; - BEM COMO PARA ATUAR NA DEFESA E ACOMPANHAMENTO DA “ JUDICIALIZAÇÃO PARA FORNECIMENTO DE REMÉDIOS. ”  III -  MANTER O SECRETÁRIO DE SAÚDE INFORMADO SOBRE OS PROCESSOS JUDICIAIS E ADMINISTRATIVOS SOBRE FORNECIMENTO DE MEDICAMENTOS E OUTROS ENVOLVENDO A SECRETARIA DE SAÚDE.

 IV - DAR ASSESSORIA AO SECRETARIO DE SAÚDE NO ESTUDO, INTERPRETAÇÃO, ENCAMINHAMENTO E SOLUÇÃO DAS QUESTÕES JURÍDICAS, ADMINISTRATIVAS E POLÍTICAS DA SÚDE.

CURSO SUPERIOR, COM FORMAÇÃO EM DIREITO E INSCRIÇÃO NA ORDEM DOS ADVOGADOS DO BRASIL.

CC01

GERENTE DE UNIDADE DE SAÚDE

01

I - CONHECER E DIVULGAR, JUNTO AOS DEMAIS PROFISSIONAIS, AS DIRETRIZES E NORMAS QUE INCIDEM SOBRE A AB EM ÂMBITO NACIONAL, ESTADUAL, MUNICIPAL E DISTRITO FEDERAL, COM ÊNFASE NA POLÍTICA NACIONAL DE ATENÇÃO BÁSICA, DE MODO A ORIENTAR A ORGANIZAÇÃO DO PROCESSO DE TRABALHO NA UBS;II - PARTICIPAR E ORIENTAR O PROCESSO DE TERRITORIALIZAÇÃO, DIAGNÓSTICO SITUACIONAL, PLANEJAMENTO E PROGRAMAÇÃO DAS EQUIPES, AVALIANDO RESULTADOS E PROPONDO ESTRATÉGIAS PARA O ALCANCE DE METAS DE SAÚDE, JUNTO AOS DEMAIS PROFISSIONAIS; III - ACOMPANHAR, ORIENTAR E MONITORAR OS PROCESSOS DE TRABALHO DAS EQUIPES QUE ATUAM NA AB SOB SUA GERÊNCIA, CONTRIBUINDO PARA IMPLEMENTAÇÃO DE POLÍTICAS, ESTRATÉGIAS E PROGRAMAS DE SAÚDE, BEM COMO PARA A MEDIAÇÃO DE CONFLITOS E RESOLUÇÃO DE PROBLEMAS;IV - MITIGAR A CULTURA NA QUAL AS EQUIPES, INCLUINDO PROFISSIONAIS ENVOLVIDOS NO CUIDADO E GESTORES ASSUMEM RESPONSABILIDADES PELA SUA PRÓPRIA SEGURANÇA DE SEUS COLEGAS, PACIENTES E FAMILIARES, ENCORAJANDO A IDENTIFICAÇÃO, A NOTIFICAÇÃO E A RESOLUÇÃO DOS PROBLEMAS RELACIONADOS À SEGURANÇA;V - ASSEGURAR A ADEQUADA ALIMENTAÇÃO DE DADOS NOS SISTEMAS DE INFORMAÇÃO DA ATENÇÃO BÁSICA VIGENTE, POR PARTE DOS PROFISSIONAIS, VERIFICANDO SUA CONSISTÊNCIA, ESTIMULANDO A UTILIZAÇÃO PARA ANÁLISE E PLANEJAMENTO DAS AÇÕES, E DIVULGANDO OS RESULTADOS OBTIDOS;VI - ESTIMULAR O VÍNCULO ENTRE OS PROFISSIONAIS FAVORECENDO O TRABALHO EM EQUIPE; VII - POTENCIALIZAR A UTILIZAÇÃO DE RECURSOS FÍSICOS, TECNOLÓGICOS E EQUIPAMENTOS EXISTENTES NA UBS, APOIANDO OS PROCESSOS DE CUIDADO A PARTIR DA ORIENTAÇÃO À EQUIPE SOBRE A CORRETA UTILIZAÇÃO DESSES RECURSOS; VIII - QUALIFICAR A GESTÃO DA INFRAESTRUTURA E DOS INSUMOS (MANUTENÇÃO, LOGÍSTICA DOS MATERIAIS, AMBIÊNCIA DA UBS), ZELANDO PELO BOM USO DOS RECURSOS E EVITANDO O DESABASTECIMENTO; IX REPRESENTAR O SERVIÇO SOB SUA GERÊNCIA EM TODAS AS INSTÂNCIAS NECESSÁRIAS E ARTICULAR COM DEMAIS ATORES DA GESTÃO E DO TERRITÓRIO COM VISTAS À QUALIFICAÇÃO DO TRABALHO E DA ATENÇÃO À SAÚDE REALIZADA NA UBS;X - CONHECER A RAS, PARTICIPAR E FOMENTAR A PARTICIPAÇÃO DOS PROFISSIONAIS NA ORGANIZAÇÃO DOS FLUXOS DE USUÁRIOS, COM BASE EM PROTOCOLOS,DIRETRIZES CLÍNICAS E TERAPÊUTICAS, APOIANDO A REFERÊNCIA E CONTRARREFERÊNCIA ENTRE EQUIPES QUE ATUAM NA AB E NOS DIFERENTES PONTOS DE ATENÇÃO, COM GARANTIA DE ENCAMINHAMENTOS RESPONSÁVEIS; XI - CONHECER A REDE DE SERVIÇOS E EQUIPAMENTOS SOCIAIS DO TERRITÓRIO, E ESTIMULAR A ATUAÇÃO INTERSETORIAL, COM ATENÇÃO DIFERENCIADA PARA AS VULNERABILIDADES EXISTENTES NO TERRITÓRIO;XII - IDENTIFICAR AS NECESSIDADES DE FORMAÇÃO/QUALIFICAÇÃO DOS PROFISSIONAIS EM CONJUNTO COM A EQUIPE, VISANDO MELHORIAS NO PROCESSO DE TRABALHO, NA QUALIDADE E RESOLUTIVIDADE DA ATENÇÃO, E PROMOVER A EDUCAÇÃO PERMANENTE, SEJA MOBILIZANDO SABERES NA PRÓPRIA UBS, OU COM PARCEIROS; XIII-DESENVOLVER GESTÃO PARTICIPATIVA E ESTIMULAR A PARTICIPAÇÃO DOS PROFISSIONAIS E USUÁRIOS EM INSTÂNCIAS DE CONTROLE SOCIAL; XIV - TOMAR AS PROVIDÊNCIAS CABÍVEIS NO MENOR PRAZO POSSÍVEL QUANTO A OCORRÊNCIAS QUE INTERFIRAM NO FUNCIONAMENTO DA UNIDADE; E  XV - EXERCER OUTRAS ATRIBUIÇÕES QUE LHE SEJAM DESIGNADAS PELO GESTOR MUNICIPAL OU DO DISTRITO FEDERAL, DE ACORDO COM SUAS COMPETÊNCIAS.

CURSO DE NÍVEL SUPERIOR.

CC03